前排右2為吳美林
2021/12/10 快準千萬CEO專題
快準宿松服務(wù)站站長/CEO 吳美林
宿松舊稱松茲,唐、宋、明、清初隸屬幾經(jīng)變更,建國后隸屬安徽省直管縣,由安慶市代管。宿松位于皖、鄂、贛三省的結(jié)合部,地處長江下游之首的北岸,東與望江縣湖面毗連,南濱長江并與江西省隔江相望,西接湖北,北連太湖縣,總面積2394平方千米。宿松是安徽文明古老縣份之一,也是重要的革命老區(qū),宿松人民在歷次革命斗爭中曾作出過重大貢獻。
她曾是一個普普通通的上班族,從事著在旁人眼中看起來“還算穩(wěn)定”的會計工作。不想安于現(xiàn)狀,更不甘碌碌無為,她辭去原本的安穩(wěn)工作,走出曾經(jīng)的“舒適區(qū)”,毅然決然踏上了搞快準服務(wù)站的創(chuàng)業(yè)道路。從某種角度上說,搞創(chuàng)業(yè)就像“干革命”,都是為了追求心中崇高的理想??赡芩匏扇嗣窆亲永锞陀幸还伞案筛锩钡捻g勁兒,在她的帶領(lǐng)下,快準宿松服務(wù)站取得了矚目的成績(2021年單月業(yè)績突破100萬,2021年全年目標(biāo)1000萬),她就是快準安徽省安慶市宿松服務(wù)站站長/CEO吳美林。
為什么同樣是普通人,同樣是干汽配,她就能如此迅猛發(fā)展,產(chǎn)值千萬背后的成功密碼是什么?一起看看她的成長路徑。
加入快準之前做什么
什么原因選擇建站?
吳美林:加入快準之前我也是一個普通上班族,從事會計工作多年,也經(jīng)常能接觸到一些人力資源方面的事兒,可以說在很多人眼中已經(jīng)有了一份適合女性的安穩(wěn)工作。之所以辭掉了原先的工作選擇建站,首先是因為我覺得給別人打一輩子工并不是我想要的,恰巧身邊有朋友跟著蔣總(快準車服創(chuàng)始人兼董事長)做巨江蓄電池生意做得風(fēng)生水起,得知蔣總要在金華做快準商學(xué)院培訓(xùn),我和我嫂子也決定去聽一聽。聽完整場培訓(xùn),蔣總說的一句話給我留下了非常深刻的印象,他不像其他加盟公司老板一樣承諾一年能幫我賺到10萬、20萬,而是跟我們講:這個商學(xué)院好比是你們考駕照,你們從這里畢業(yè)了,算是駕照拿到手。但是后面的路,也就是這條汽后市場的路仍舊不好走,最終車開得怎么樣、能出什么樣的成績要靠你們自己去把握好這個方向。聽多了那些保證賺錢的“豪言壯語”,反倒覺得這番真心話來得更加可靠,再加上有做巨江蓄電池朋友的例子在前,讓我感覺跟著蔣總做事錯不了。于是從金華回來后,我和嫂子就規(guī)劃起開快準服務(wù)站的事了。
建站這幾年的發(fā)展軌跡,心理歷程
吳美林:這家服務(wù)站是我和我嫂子兩個人聯(lián)手開起來的,說實話,兩個不懂行的女人要經(jīng)營這么一家店真的不容易,當(dāng)時不少親友都覺得我們兩個是在胡鬧,完全不看好我們。盡管備受質(zhì)疑,但我和嫂子兩個人還是努力湊齊了30多約40萬建站加首批進貨的錢,懷著“既然決定要干,就一定把它干好”的決心,宿松服務(wù)站在2016年年末終于落成。
那個時候,我和嫂子可以說是汽配行業(yè)的“門外漢”,不僅汽配產(chǎn)品知識幾乎一片空白,就連馬路上的車子品牌、型號都認不出多少。好在快準總部也知道,跨行業(yè)來開服務(wù)站的站長數(shù)量肯定不會少,于是派了專門的顧問下站來指導(dǎo)工作。從貨架、產(chǎn)品的排列擺放,到產(chǎn)品知識的培訓(xùn),再到如何拓展業(yè)務(wù)都手把手地交給我們。我自己也打起十二分的專注投入到學(xué)習(xí)中來,還給自己制定了“馬路上遇到車子都記下品牌型號”來加快知識積累的學(xué)習(xí)方法,邊跑客戶邊提升自身的專業(yè)水平。
在總部的支援和我們的不懈努力下,建站第一個月,宿松服務(wù)站交出了銷售額2萬7千多的答卷。別看這個成績現(xiàn)在看來有些低,但對于當(dāng)時的我來說,這完全是一個值得欣慰的成績,最重要的是它讓我看到了未來的希望。隨后,第二個月業(yè)績達到5萬、第四個月達到10萬,似乎一切都在朝著好的方向穩(wěn)步前行。
然而,宿松服務(wù)站很快也迎來了瓶頸期,業(yè)績一直卡在10多萬上下,難以再有突破。那時的我一度有些灰心,想著這個成績已經(jīng)能維持服務(wù)站的生存,而且效益也比上班來得強一些,一時間思想出現(xiàn)了懈怠。但彼時大區(qū)負責(zé)人的一席話仿佛醍醐灌頂:就目前的業(yè)績來看,宿松服務(wù)站對修理廠來說是可有可無的,是一個隨時可以被替代的,現(xiàn)在的你對于周邊修理廠的發(fā)展造成不了什么大影響!
這一席話雖然不好聽,但卻句句屬實,它就像一只大手卡在我們服務(wù)站的脖子上,讓人十分難受。這一席話也成功激起了我的斗志,于是,制定有針對性的促銷活動、擴展送貨團隊、與周邊修理廠加強交流...宿松服務(wù)站再度被調(diào)動起來,向著更高的業(yè)績目標(biāo)發(fā)起沖擊。終于,在建站大半年后,我們站的月業(yè)績成功突破20萬大關(guān),讓全站的共同努力得到了回報。目前,咱們服務(wù)站的月業(yè)績基本能穩(wěn)定在80-90萬左右,在剛剛過去的11月,我們也成功突破100萬大關(guān),現(xiàn)在正在思考如何把破百萬的成績保持下來。
期間遇到什么困難
又是如何克服的?
吳美林:跑修理廠談業(yè)務(wù),應(yīng)該是每個快準服務(wù)站遇到的第一個難題,這個情況對于我和我嫂子這樣的“專業(yè)不對口”的女性來說尤為艱難。剛開始跑修理廠的時候,被拒絕對我們來說都算是小事了,有態(tài)度差的修理廠看我們兩個什么都不懂的女性還來談合作,直接把我倆罵哭過。那個時候我就暗下決心,不論付出多少努力都要把服務(wù)站辦下去,一是為了自己的事業(yè),二是為了給女性爭口氣。
于是我和嫂子開始分工,她負責(zé)店里事務(wù)的打理,我則專攻修理廠談業(yè)務(wù)。記得那時候11月份,天氣已經(jīng)很冷,公司還派了一個顧問跟我一塊跑業(yè)務(wù),名字叫汪彬,我記得非常清楚,他也算是我的第一個師傅,然后我倆騎著大鐵車一家一家跑修理廠、談合作。就這樣,全站三五個人硬是把最艱難的起步階段抗了過來,對此我十分感激。
開站這么多年來,我可以說投入了十二分的精力在服務(wù)站上,絕大多數(shù)時候都要在店里忙到晚上10點后才回家,對于家人很難照顧周全,其實感覺挺虧欠家里人的。好在我愛人非常支持我的工作,平時照顧兩個孩子的重擔(dān)都落在了他的肩上。好在咱們服務(wù)站業(yè)務(wù)步入正軌之后,我們換了一間面積更大的2層店面,新的店面甚至還有一部分生活區(qū)域。于是,我便把家人孩子接到了服務(wù)站樓上住,最大程度兼顧了工作和生活的需要。
以前的我還留著一頭秀麗的長發(fā),但自從服務(wù)站越來越忙,我也沒有時間去打理頭發(fā)。要知道,干我們這一行的基本上屬于全年無休,有時候,修理廠晚上11點多來拿貨,我已經(jīng)睡下了也照樣得起來給他們配貨。那個時候長頭發(fā)容易亂,晚上起來既不方便,還影響形象,于是我一狠心就全部剪掉,留了干練好打理的短頭發(fā),現(xiàn)在想想也是挺拼的。
從百萬到千萬,宿松服務(wù)站
不斷突破的訣竅是什么?
吳美林:我個人總結(jié)的訣竅是1、用心對團隊;2、口碑比利潤更重要;3、每走一步回頭看看。
1)用心對團隊:服務(wù)站的發(fā)展是一個由內(nèi)到外的過程,只有自身團隊凝聚力夠強,才能把服務(wù)站做大做強。我們宿松服務(wù)站從一開始就我和我嫂子兩個人,到現(xiàn)在已經(jīng)有10多人了,一直都是全站上下一條心。我對每個員工都說過:無論你們一直跟著我干,還是將來去往別處,都不要做“皮毛”,要做“內(nèi)臟”。意思就是要實現(xiàn)自我最大價值,在你離開崗位之后,至少有人“會感到痛”。我也常對員工說,你在這里工作不單單是來打工的,也是在與我們服務(wù)站共同成長。現(xiàn)在拿幾千塊的工資肯定是不夠的,明年服務(wù)站業(yè)績提升,不僅大家的工資要漲,我還會給大家都買社保,讓員工擁有更全面的生活保障。如今的宿松服務(wù)站,每個人都把自己的工作做到最好,戰(zhàn)斗力自然強了。
2)口碑比利潤更重要:有些人會為了幾塊錢的東西斤斤計較,甚至和客戶據(jù)理力爭,但我覺得這么做,即使?fàn)巵砹死硪草數(shù)袅丝诒?。這次,幾塊錢的利潤保住了,但下次,這個客戶就不會再上門。為了幾塊錢和我爭的修理廠我也遇到過,大多數(shù)情況下,我都會選擇退讓。雖然這么做會虧點錢,但明事理的客戶心里也清楚,我之所以會這么做,自然是出于對他的重視,不想丟了這個客戶。久而久之,在這些 客戶心中,我們的快準的口碑就能得到提升。
當(dāng)然,也不能排除部分別有用心的人,想用不存在的“質(zhì)量問題”來故意刁難我們,這個時候,我是堅決不會讓步的。因為一旦讓步,就相當(dāng)于承認了莫須有的錯誤,這對服務(wù)站和快準的口碑都會造成不可挽回的影響,必須據(jù)理力爭。
3)每走一步回頭看看:其實這就是要及時總結(jié)過往的經(jīng)驗的意思。記得有一年冬天下大雪,我們這兒氣溫特別低,路面都凍住了,導(dǎo)致輪胎防滑鏈特別緊俏,幫我們站爆了很多單量。還有一年的夏天,我們搞了個進貨送飲用水的活動,無論下單多少,都能從我們這兒拿水,也給很多小修理廠留下了很不錯的印象。像這些適合咱們當(dāng)?shù)靥厣幕顒?,我們也會階段性地復(fù)盤。當(dāng)然,我們以往踩過的坑也不少,如何從中吸取教訓(xùn),也是我們服務(wù)站定期會總結(jié)的一件事。
未來規(guī)劃和成長目標(biāo)
吳美林:做服務(wù)站靠一個人的力量那是遠遠不夠的,必須靠整個團隊的力量,只有團隊穩(wěn)固了,服務(wù)站才能發(fā)展得越來越好。為此,我之前和員工承諾過的話,未來是肯定都要兌現(xiàn)的。另外,明年我還計劃在咱們縣城東邊設(shè)一個分站,既是為了保證咱們快準“30分站內(nèi)送達”的響應(yīng)效率,也是為了快準全車件產(chǎn)品能進一步的完成市場布局做準備。業(yè)績方面,對于今年1000萬的年度目標(biāo),我們站還是很有信心的。明年的話,我們站打算往月產(chǎn)值120萬的目標(biāo)上靠。還有,我個人其實希望公司高層像海哥、波總,可以常給我們組織一些培訓(xùn),提高我們站長自身專業(yè)性的同時,多給大家打打“雞血”。
Contact Information
官方公眾號
加盟專線微信